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遇上职场性别歧视?简单4招迎刃而解

文/ 谢颖红

遇上职场性别歧视?简单4招迎刃而解女性在职场因性别问题而遭到歧视的情况仍非常严重。即使和男性能力一样,但得到的待遇仍差天共地。(《华丽上班族》剧照)

「性别歧视」这词看似陌生又熟悉,在如今提倡男女平等的世代,纵然全球女性占所有大学毕业生比例早已超过50%,但女性在职场因性别问题而遭到歧视的情况仍非常严重。即使和男性能力一样,但得到的待遇仍差天共地。

耶鲁大学年前曾做过一个研究,教授拿到两份一模一样的履历表﹑学历、和工作经验都相同,但差别在于一份履历表写上女性的名字,另一份则写上男性的名字。结果显然而见,男性履历表的评分比女性为高,而且年薪更比女性高出四千美金。职场性别歧视一直根深蒂固存在于社会中,只是大家都不愿意承认这个丑陋的事实。

而在香港,虽然《性别歧视条例》在已推行十多年,而且不少女性都身居不同机构的高层,例如政务司司长林郑月娥。但在经理及行政级人员、专业人员职业当中,女性比率只占30.8%至37.2%,而且薪金也比男性低约两成。如何在职场上对付性别歧视成为现今职业女生的一大学问,美国专栏作家Jessica Bennett就集结了自己过住对抗性别歧视的方法,大家不妨从当中吸收一些灵感!

遇上职场性别歧视?简单4招迎刃而解部分男性都喜欢将女性生理和情绪拉上关系,仿似心情不好就一定是生理期来临。(《the office》剧照 )
遇上职场性别歧视?简单4招迎刃而解有的拥有「大男人」性格的男性,不论对方的职位高低,都会视所有女性如佣人般看待。(《The Office》剧照 )

#出现问题3:恃熟卖熟者

解决方法:不理会又或直接面对

职场上有不少男性恃熟卖熟,常常「囗花花」帮你改花名或叫一些未知是否贬义的亲昵名字,如「bb」、「女神」等等。有些女性可能很受落,但你若对此感到困扰但尚可接受,又或知道只是短暂事情的话,可选择毫不理会,并原谅他的无知行为。另外亦可从另一角度想,他有可能是妒忌你的权力,又或是想借此获得大家的关注。如果你真的不能接受此行为,可直接跟他说:「我知道你这样称呼我是想拉近大家的关系,但我害怕其他人会因为这件事而质疑我们的工作专业度。」

#出现问题4:「大男人」

解决方法:自嘲

有些「大男人」性格的男性,不论对方的职位高低,都会视所有女性均佣人看待,理所当然为他处理大小事项。遇到这些「大男人」,你可以选择自嘲,例如若有人叫你去为他冲咖啡,你可以说:「我很愿意去做,但我母亲从来没有教我如何冲一杯咖啡,你自己去冲更好。」另外可告诉他其他男性同事比你在这方面表现更好,经验更丰富,好像「XX以前好像在咖啡店做过几个月,不如你去找他?」

文章来源:香港01

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