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职场

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别搞错了!上班时数不等于工作价值-制言网

别搞错了!上班时数不等于工作价值

制言阅读(61)

文/罗伯.博任 即使不是按时计酬的组织,也经常过度强调工作时数。在工业时代,员工打卡是合理的规定,因为当时的生产线以固定速度移动,工人只是执行简单而重复的动作。如果是标准化的工作,打卡制度也还说得过去。但是,上下班打卡对专业工作者毫无意义,...

创业16年 李想的十大信条是什么?-制言网

创业16年 李想的十大信条是什么?

制言阅读(61)

【编者按】汽车之家股权之争一事,已经沸沸扬扬闹腾了大半年。2016年10月3日晚,汽车之家发布公告称原汽车之家董事会成员李想、秦致已辞去所在董事会职务。自平安入主汽车之家以来,原创始团队接二连三遭遇“清洗”。截至目前汽车之家创始团队全部出局...

职场镜头:“对不起我下次会改进”,然后咧?-制言网

职场镜头:“对不起我下次会改进”,然后咧?

制言阅读(86)

文/周海威(律师、法律顾问) 小君是一间开饮机公司新进的业务人员,由于公司有高业绩、高奖金的目标设定,所以每一个业务同仁无不努力地接单,以获取更多的奖金,有一天小君接了一张大单,他兴冲冲地向客户报价,然后拿着订单回公司,这张总值三百万的订单...

要走得潇洒,要走得柔软──离职的美学-制言网

要走得潇洒,要走得柔软──离职的美学

制言阅读(96)

文/卢智芳 为了庆祝《Cheers》杂志的16周年庆,这期我们特别制作了两个封面故事,一个很实用,一个能刺激思考,希望带给读者两种不同的收获。 实用的这个题目,跟工作怎么愈换愈好有关,是「离职的美学」。 讨论时,我注意到大家通常有两种反应:...

这两张表决定成败》Nike创业的血泪教训:为何“明明生意很好,公司还随时会破产”?」-制言网

这两张表决定成败》Nike创业的血泪教训:为何“明明生意很好,公司还随时会破产”?」

制言阅读(54)

[email protected] CC 2.0 文/唐恩‧富托普勒 Nike 创办人菲尔‧ 奈特(Phil Knight)最近出版了自传《跑出全世界的人》,奈特先生不只是一个成功企业家,更是个说故事的高手,藉由本书,我们看到,其实,从代...

工作过度真的会过劳死吗?-制言网

工作过度真的会过劳死吗?

制言阅读(64)

文/ 扎利亚·高威特(Zaria Gorvett) (图片来源:Getty Images) 日本人很喜欢造词——有的词甚至是每个有自尊心的办公室职员必须牢记的。例如,「arigata-meiwaku」指的是有人不请自来地主动为你提供帮助——...

偶尔有点聋满好:美大法官的职场及婚姻建议-制言网

偶尔有点聋满好:美大法官的职场及婚姻建议

制言阅读(74)

文/冯克芸,联合报记者 美国最高法院大法官鲁丝.巴德.金斯柏格。图/美联社 纽约时报1日刊登美国最高法院大法官鲁丝.巴德.金斯柏格的新书书摘,她在新书「我自己的话」(My Own Words,暂译)中,分享了许多人生启示。她说几乎每周都有学...

请小心分享!社交网络也会让你丢工作-制言网

请小心分享!社交网络也会让你丢工作

制言阅读(45)

别在社交媒体上表现失态(图片来源:Getty Images) 文/ 萨蒂亚·哈什米-艾尔斯比(Saadia Hashmy-Elsby) 当丽贝卡·阿尔瓦雷兹(Rebecca Alvarez)决定在Facebook主页上分享家庭照片时,她万万...

这辈子不想平庸度过!成为顶尖人才的3个抉择-制言网

这辈子不想平庸度过!成为顶尖人才的3个抉择

制言阅读(63)

整理/ 邵蓓宣 大学毕业10年的同学会上,看着自己的同学各自有不同的际遇,尤其有些人发展得特别好,你虽然事业和家庭都还算平顺,但是不知怎地又觉得好像少了点什么,希望自己这辈子不只是现在这样而已。你忍不住想,如果当初做的是别的工作,不知道如今...